Skip to content

IT-talent in het buitenland werven:
internationale werving in ICT & Digital

Het ideale IT-talent in het buitenland vinden om je groeiambities te ondersteunen, daar doen we het voor. Dat doen we volgens de behoeften van je bedrijf: of je nu op zoek bent naar ICT-specialisten, -managers en -executives voor je vestigingen in het buitenland, internationaal talent voor je site in Nederland of volledig remote medewerkers.

Wat kunnen we voor je betekenen?

Ook thuis in jouw sector

Amon Geniki bouwt mee aan jouw digital dream team. Senior experts ondersteunen je talent management-aanpak en trekken de juiste medewerkers en managers aan.
Vast of tijdelijk, in Nederland of daarbuiten.

Waarom internationale werving via Amon loont

De zoektocht naar internationaal ICT-talent starten we altijd vanuit jóuw bedrijfsidentiteit. Zo fungeren we niet alleen wereldwijd als verlengstuk van je employer brand, maar slaan we ook de brug tussen de bedrijfscultuur en buitenlands talent.

Het ultieme doel? Multidisciplinaire, internationale Dream Teams in ICT & Digital bouwen met de wendbaarheid en slagkracht om je organisatie futureproof te maken.

Vier redenen waarom we daarvoor de geknipte partij zijn:

1. Je gids door een complex landschap, van a tot z

Onbekende arbeidsmarkten, andere arbeidsvoorwaarden en verwachtingen, cultuurverschillen, visumaanvragen … Internationaal werven is complex en vergt veel tijd, energie en middelen.

Wij nemen het wervingstraject volledig voor je uit handen, zodat jij er geen omkijken naar hebt.

2. Je nabije ervaringsdeskundige in een globale talentpool

Ons team met ruim 19 jaar ervaring headhunt internationaal talent altijd vanuit Nederland. Zo waarborgen we de ‘cultural fit’ tussen je bedrijf en de kandidaat.

Of het nu gaat om specialisten, managers en executives voor je vestigingen in het buitenland, jouw vestiging in Nederland of volledig remote.

3. Je betrouwbare partner, in alle transparantie

Amon International is je vaste partner voor al je internationale werving in ICT en Digital, in welke talentpool ter wereld dan ook.

Daarbij hanteren we overal een standaardaanpak en vast prijsmodel. Kortom: transparant en consistent, ongeacht het land van herkomst.

4. Je toegangspoort tot een exclusief (kennis)netwerk

Via Amon krijg je toegang tot een uitgebreid netwerk van ICT-kandidaten, allemaal overtuigd van onze reputatie.

Ook op ons kennisnetwerk kun je vertrouwen, bijvoorbeeld voor visumaanvragen en het opstarten van een medewerker via een Employer of Record.

Wat anderen zeggen over onze aanpak

Een expat IT Operations Manager vinden in Sri Lanka? Amon liet het makkelijk lijken. Vanaf het begin begrepen ze wat ik zocht en stelden ze kwalitatieve kandidaten voor die aan onze behoeften voldeden. Dankzij hun professionaliteit en inzicht was de zoektocht verrassend snel afgerond.

Emmanuel Blomme, Founder Raketman

Wij werkten samen met Amon om een IT Site Manager te werven in Saint-Amand-les-Eaux, Frankrijk — een uitdagende zoektocht die veel toewijding en doorzettingsvermogen vereiste. Ondanks de moeilijkheden bleef de consultant van Amon vastberaden en zette hij zich uitzonderlijk in om de juiste kandidaat te vinden en de deal succesvol af te ronden — zelfs tijdens de vakantieperiode. Ik waardeerde hun veerkracht, positieve instelling en eerlijke feedback enorm tijdens het hele proces. Hun professionaliteit en vastberadenheid maakten echt het verschil. Ik werk in de toekomst dan ook graag opnieuw samen met Amon voor onze wervingsbehoeften!

Giammarco Morellini, Tech Director Europe Manufacturing Sites GSK Vaccines

Ik kan Amon van harte aanbevelen voor hun uitstekende begeleiding tijdens mijn sollicitatieproces. De professionele aanpak, heldere communicatie en regelmatige updates van de consultant maakten het hele proces soepel en zorgeloos. Dankzij Amon vond ik de juiste match, en ik waardeer hun betrokkenheid enorm. Amon is echt een uitzonderlijke partner in recruitment.

Steve Bourgeois, IT Site Manager GSK

Ik kan de recruitmentconsultants van Amon sterk aanbevelen voor SAP- en digitale recruitment. Ze begrijpen niet alleen welke vaardigheden een functie vereist, maar zorgen er ook voor dat kandidaten perfect passen binnen de bedrijfscultuur. Hun professionaliteit, transparantie en persoonlijke aanpak maken het wervingsproces efficiënt en aangenaam. Met een bewezen staat van dienst in succesvolle plaatsingen en voortdurende ondersteuning na indiensttreding, is Amon een betrouwbare partner voor iedereen die een carrière in de tech-sector wil uitbouwen.

Tushar Singh, Business Application Analyst La Lorraine Bakery Group

Het team van Amon International onderscheidde zich op veel vlakken van andere recruitmentbureaus. Zo deelden ze bijzonder nuttige en gedetailleerde informatie over het bedrijf waar we aan de slag zouden gaan, maar ook over België en de lokale (werk)cultuur.

Op een persoonlijke en tegelijk professionele manier zijn ze er ook altijd in geslaagd om onze vragen op tijd te beantwoorden én het hele proces van verhuizen naar onze nieuwe baan in het buitenland te ondersteunen.

Recent aangeworven ICT-talent, uit Turkije en India

Mede dankzij de doelgerichte aanpak van het Amon International-team kon oXya diverse en hooggekwalificeerde talenten uit het buitenland aantrekken, die we in de lokale arbeidsmarkt simpelweg niet vonden. Kortom, Amon is een waardevolle partner voor bedrijven die wereldwijd willen groeien.

Marnix Verberckmoes, Regional Managing Director EMEA bij oXya

Ja, ik ontvang graag de brochure

Ik ben (kies 1 of meer opties)*

Zoeken